HELIA Portage, un savoir-faire, un savoir-être, une philosophie…
HELIA Portage est la première et l’unique société française exclusivement dédiée au portage des thérapeutes, des professionnels indépendants des médecines alternatives, des thérapies naturelles conventionnées ou non et des spécialistes de la santé et du bien-être.
Notre solution de portage vous permet d’exercer votre activité en toute sérénité en conservant les avantages du salariat, mais aussi de bénéficier de la liberté du statut d‘indépendant et constitue une alternative intéressante face aux statuts traditionnels plus contraignants et moins performants tels que le libéral ou le statut d’auto-entrepreneur.
HELIA Portage s’attache depuis 2007 à transmettre et partager des valeurs qui lui sont chères : le respect, l’écoute, le partage, la transparence et l’intégrité.
Outre son professionnalisme dont la renommée n’est plus à faire, HELIA Portage est avant tout un état d’esprit, un savoir-être…
Une disponibilité, une éthique et une idée d’humanité qui sont une force de nos jours, mais également une philosophie que nous essayons de transmettre au quotidien afin de vous offrir des conditions de travail sereines et rassurantes.
Merci à vous tous, thérapeutes, qui nous faites confiance et nous portez aussi dans ce cheminement et ce partage …
Ensemble nous allons toujours plus loin…
NOTRE SPÉCIFICITÉ
La santé et le bien-être
HELIA Portage s’est spécialisée depuis sa création dans le portage salarial des professions orientées vers la santé et le bien-être et les activités autonomes destinées à la relation d’aide ou de soins aux particuliers et professionnels.
Thérapeute confirmé ou en devenir, rejoignez-nous si vous pratiquez une activité indépendante de la chambre des métiers et non règlementée qui s’inscrit dans la relation d’aide et de soins aux personnes comme par exemple (liste non exhaustive):
- Etiopathe
Portage Thérapeutes massages HELIA
- Ergothérapeute
- Fasciathérapeute
- Ostéopathe
- Praticien en Ayurveda
- Praticien en Médecine Chinoise
- Praticien en Shiatsu
-
Portage santé naturopathes HELIA
Aromathérapie
- Naturopathie
- Iridologie
- Sophrologue
- Relaxologue
- Kinésiologue
- Décodage biologique
- Diététique et nutrition
- Arthérapie
Portage Therapeutes médecines douces HELIA
- Ergothérapie
- Hypnothérapie
- Musicothérapie
- Phytothérapie
- Psychothérapie
- Sexothérapie
- Graphologie
- PNL, EMDR
- Amma Assis
Portage Therapeutes Bien-être TUINA HELIA
- Acupression
- Fleurs de Bach
- Feng Shui
- Géobiologie
- Gémmothérapie
- Massages bien-être
- Soins énergétiques
- Réflexologie
- Reiki
- Shiatsu animalier
- Tuina
- Yoga
Portage Bien-être Coach Yoga Pilates HELIA
- Tai Qi
- Qi Gong
- Pilates
- Coach Sportif
- Consultant en biodynamique et Feng Shui
Portage coaching RPS HELIA
- Coach de vie et de bien-être
- Développement personnel et communication non-violente
- Consultants auprès de laboratoires ou d’entreprises
- Cartomancie
Portage Communication non-violente HELIA
- Voyance
- Astrologie
- Mentaliste
Et la liste peut-être longue ! Si votre spécialité n’est pas listée nous étudions, ensemble, les solutions qui vous conviennent !
VOS AVANTAGES
Proposez des formations !
Lorsque vous devenez salarié HELIA Portage, vous pouvez bénéficier de notre numéro de déclaration d’activité (NDA) pour compléter votre activité auprès des entreprises.
Vos clients professionnels peuvent ainsi bénéficier d’une prise en charge grâce à leur organisme collecteur agréé OPCO !
Référencés Datadock depuis 2017, la certification qualité QUALIOPI nous a été délivrée en 2021, au titre de la catégorie : L6313-1 Actions de formation et en 2023 pour la catégorie L6313-1 Bilans de compétences.
Notre certificat délivré par CERTIFOPAC est enregistré sous le n°31690607-4
Le taux de satisfaction globale de l’année 2023 est de 98.54% !
VOTRE SALAIRE & FRAIS PROFESSIONNELS
Avec nous, il n’y a aucune surprise !
- Nous ne prenons que nos frais de gestion qui sont dégressifs en fonction de votre chiffre d’affaires. Ils incluent tous les traitements relatifs à votre activité : gestion de vos honoraires et frais pros, envoi de factures, devis… sans aucun supplément !
- Tout le reste de vos honoraires ne sert qu’à établir votre salaire et payer les charges afférentes à votre statut de salarié
- Votre rémunération est calculée en fonction du montant Hors Taxes des honoraires que vous nous faites parvenir chaque mois
Ainsi, au montant global Hors Taxes des honoraires, vous retranchez
- Les frais de gestion HELIA Portage (8% en moyenne)
- Les charges (patronales et salariales)
Vos frais professionnels remboursés
Si vous avez des frais de fonctionnement (achats divers en lien avec votre spécialité, loyer, abonnement, …)
- Ils sont remboursables et peuvent s’élever jusqu’à 50% de vos honoraires Hors Taxes
- N’étant pas soumis à charges, nous les retranchons des honoraires pour vous les reverser sur votre salaire net !
Pour que ces frais soient comptablement recevables, vous devez nous adresser des factures originales uniquement.
Exemple de répartition pour 2.000 € T.T.C. d'honoraires
- Salaire reversé
- Frais de gestion
- Charges patronales & salariales
- Salaire reversé
- Frais de gestion
- Charges patronales & salariales
Si vous percevez 2.000 € T.T.C. d’honoraires mensuels, soit 1.666,67 € H.T.:
- 133,33 € couvrent nos frais de gestion (~8%)
- 333,33 € sont prélevés au titre des charges patronales et salariales
Votre salaire net à payer de 1.200 € sera constitué du salaire net imposable et des frais professionnels pris en charge (50% de vos honoraires H.T.).
Cette simulation n’intègre pas la complémentaire santé à laquelle vous pouvez choisir de souscrire en tant que salarié en portage.
Nous réaliserons une simulation exacte de votre salaire selon vos honoraires actuels ou prévisionnels sur simple demande.
NOS FRAIS DE GESTION
Ils sont dégressifs et dus chaque mois selon le barème ci-contre. Ils représentent en moyenne environ 8% de vos honoraires mensuels Hors Taxes encaissés et servent à couvrir la gestion de votre activité comme, entre autre :
- La création administrative de votre nouveau statut de thérapeute salarié
- Les conseils professionnels d’une équipe performante et efficace à votre écoute
- La gestion comptable de vos honoraires et frais liés à l’exercice de votre spécialité
- Le suivi de la facturation et des règlements auprès des entreprises
- La mise en place de contrats de prestation et devis en cas d’interventions auprès d’entreprises, centres de soins et de bien-être
- L’établissement de vos bulletins de salaires
- Le suivi auprès des diverses administrations (maladie, allocations, complémentaire, retraite, prévoyance, …)
- Et la possibilité de bénéficier de divers partenariats mis en place par HELIA Portage
En cas d’arrêt maladie de longue durée ou de congé maternité, nos frais sont suspendus !
Et lorsque votre activité est bien développée, nos frais ne s’élèveront pas à plus de 5% de vos honoraires !
COMMENT FONCTIONNE HELIA PORTAGE ?
Le plus simplement du monde !
- Vous signez une “convention de portage” et nous vous établissons un contrat de travail en CDI HELIA Portage
- Vous démarrez votre activité aussitôt le contrat signé. Vous ne vous préoccupez alors plus de rien, juste de votre clientèle, votre travail de tous les jours …
- Vous nous adressez vos honoraires: chaque fin de semaine ou de mois, vous nous faites parvenir vos règlements d’honoraires libellés à l’ordre de HELIA Portage, ainsi que vos notes de frais (factures originales)
- Nous établissons les factures aux entreprises et assurons le suivi des règlements
- Nous calculons votre rémunération et établissons votre bulletin de salaire en payant à votre place les charges sociales
C’est très simple!
A vous votre clientèle, à nous les contraintes administratives !
Plus votre activité devient rentable, plus vous aurez de bonnes raisons de continuer à profiter des services et de l’expertise affinée d’HELIA Portage !
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UN PEU D’HISTOIRE …
C’est au cours de l’année 2006 que HELIA Portage a vu le jour en partant d’un constat simple: les professionnels indépendants des médecines douces, des thérapies manuelles alternatives ou les spécialistes du bien-être ne pouvaient pas s’appuyer sur une structure pour démarrer leur activité !
C’est en même temps que l’Observatoire paritaire du portage salarial (OPPS) est créé pour étudier les questions du portage qui donneront lieu le 25 juin 2008 à une loi.
Art. L. 1251-64 du Code du Travail abrogé par l’Ordonnance n° 2015-380 du 2 avril 2015 relative au portage salarial – Article 1 – « Le portage salarial est un ensemble de relations contractuelles organisées entre une entreprise de portage, une personne portée et des entreprises clientes, comportant pour la personne portée le régime du salariat et la rémunération de sa prestation chez le client par l’entreprise de portage. Il garantit les droits de la personne portée sur son apport de clientèle. »
La personne portée peut ainsi vivre son activité indépendante sans devoir créer d’entité juridique. Ce mode d’organisation lui permet de tester la viabilité de son marché sans risquer son propre patrimoine.
La convention de portage signée entre la personne portée et la structure de portage lui permet d’éviter d’effectuer les démarches administratives, parfois lourdes, et se libérer des obligations fiscales et comptables.
Elle peut ainsi construire une solide base de clientèle et parfaire son image de marque qu’elle conservera même en cas de sortie de la structure de portage.
HELIA Portage applique donc les directives de la loi sur le Portage entérinée par l’ Ordonnance n° 2015-380 du 2 avril 2015. Le salarié porté cotise au régime salarié à un taux de rémunération horaire minimal fixé par la Loi et à Pôle Emploi et peut bénéficier d’une complémentaire santé. Le salarié porté peut être toute personne justifiant d’un niveau d’expertise, de qualification et d’autonomie suffisant pour rechercher ses clients. Il est rémunéré par l’entreprise de portage, tout en étant autonome dans l’organisation de ses prestations.
& DE LUMIERE : Portage salarial vs entrepreneurial…
La profession de thérapeute, quelle que soit la spécialité exercée, ne fait donc pas partie des 26 activités de service à la personne strictement interdites dans le cadre du portage salarial (contrat de travail salarié).
Cet argument est donc un prétexte abusif utilisé dans le discours de sociétés “de portage” ne souhaitant pas se soustraire aux obligations légales concernant les employés salariés, pour vous proposer une solution dite de “portage entrepreneurial” régie par le biais d’un Mandat de portage vous faisant cotiser (sans vous le dire clairement) au régime “Assimilé salarié”. Vos droits et cotisations, en tant que “chef d’entreprise” en portage, sont donc bien différents de ceux des vrais salariés ayant signé un contrat de travail de portage salarial.
Grâce à leur contrat de salarié les faisant cotiser à Pôle Emploi, tous les portés HELIA Portage ont tous pu bénéficier d’indemnités d’activité partielle et de prévoyance spécifique lors du confinement et le temps que leurs activités reprennent après la pandémie du COVID.
Ce dispositif étant réservé au statut de salarié, les thérapeutes en portage entrepreneurial n’ont évidemment pas pu bénéficier de toutes ces aides !
VOUS SOUHAITEZ D’AUTRE PRÉCISIONS ?
Notre équipe répondra à toutes vos questions
pour vous aider à mettre en place votre activité en portage !
VOUS SOUHAITEZ FRANCHIR LE PAS ?
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